Führen Sie so, wie Sie selbst geführt werden wollen?
•Verbotene Rhetorik versus erlaubte Rhetorik für eine erfolgreiche, harmonische und zielorientierte FührungSpannend, wenn Meinungen auseinander gehen.•Zeit für ein Gespräch – Konfliktmanagement•Wie Sie auf die Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter eingehenFühren heißt auch, dass Sie ihr Team mitreißen und gemeinsam mit ihm neue Strategien und Maßnahmen entwickeln können.•Ein Problemwerkzeugkoffer für alle Fälle•Moderations- und PräsentationstechnikenArbeiten Sie und Ihr Team nur, oder leben Sie auch?•Work-Life-Balance•Von der Fremdsteuerung zum eigenen Handlungsspielraum